企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A:企业文化
B:生产经营
C:财务实力
D:装备水平
E:技术研发
出自：高级人力资源管理师(一级)

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