培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）
A:绩效分析、人员分析、组织分析
B:工作任务分析、人员分析和组织分析
C:绩效分析、工作分析
D:组织分析、个人分析
出自：高级人力资源管理师(一级)

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