绩效反馈面谈程序包括（）。
A:营造和谐面谈气氛
B:讨论每项工作目标考评结果
C:说明面谈的目的、步骤和时间
D:提出培训开发的需求
E:需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
出自：高级人力资源管理师(一级)

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