人力资源战略规划的定义：（　）
A:它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B:从企业的全局利益和发展目标出发
C:对人力资源的开发利用
D:提高和发展所作出的总体预测决策和安排
E:对人力资源的开展利用
出自：高级人力资源管理师(一级)

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