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用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A:劳动者在用人单位连续工作满十年
B:已签订一次三年固定期限劳动合同
C:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D:连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E:劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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