公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()
A:人事模式
B:报酬模式
C:一致性模式
D:高绩效模式
出自:高级人力资源管理师(一级)