岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
A:可以引导工作分析的价值导向
B:可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷
C:这使得工作分析更为具体，更有目标性
D:工作分析注重工作的组成要素
E:用行为来定义相应的工作岗位职责
出自：高级人力资源管理师(一级)

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