组织进行职业生涯年度评审的目的是（　）。
A:使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B:使员工知道别人怎样看待他的工作
C:使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
D:使员工讲出自己所遇到的困难及愿望
E:消除组织内可能存在的误解。
出自：高级人力资源管理师(一级)

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