以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（　）等。
A:书面法
B:混合标准尺度法
C:硬性分配法
D:生产能力衡量法
出自：高级人力资源管理师(一级)

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