战略性人力资源管理基本特征的分析包括（　）。
A:分析研究战略性人力资源管理的区别
B:将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C:集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D:人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E:管理模式的转变
出自：高级人力资源管理师(一级)

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