企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
A:③②①④
B:②③①④
C:①②③④
D:②①③④
出自：高级人力资源管理师(一级)

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