以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）
A:维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性
B:吸引、留住、激励和培训员工
C:提高员工生产率、改善工作质量
D:获取竞争优势、增强员工灵活性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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