职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A:实现职业目标
B:确定职业发展道路
C:充分挖掘员工的潜能
D:使员工贡献最大化
E:解决个人问题
出自：高级人力资源管理师(一级)

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