在薪酬体系中运用成熟曲线（）。
A:可以预测个人的工资变化轨迹
B:可以帮助企业确定员工的工资等级
C:主要用于确定销售人和市场人员的工资率
D:可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E:在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜
出自：高级人力资源管理师(一级)

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