企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
A:领导和推动企业的绩效工作
B:研究绩效管理重大政策和事项
C:设计方案与实施控制
D:解释现行绩效管理方案的具体规定
E:临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
出自：高级人力资源管理师(一级)

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