企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
A:不断完善企业员工的薪酬激励方案
B:将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C:提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D:充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
出自：高级人力资源管理师(一级)

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