Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。
A:急性反应
B:慢性反应
C:疲劳反应
D:失误反应
出自：高级人力资源管理师(一级)

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