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组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（　）。
A:将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B:加强员工需求与组织需求的有机结合
C:加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D:通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E:提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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