人力资本理论认为（）
A:企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B:组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C:一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D:对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
出自：高级人力资源管理师(一级)

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