为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()
A:德尔菲法
B:小组讨论法
C:专家分析法
D:系统分析法
出自:高级人力资源管理师(一级)