"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。
A:岗位职责指标
B:工作态度指标
C:关键绩效指标
D:岗位胜任特征指标
出自：高级人力资源管理师(一级)

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