绩效工资的缺点（）
A:员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
B:个人绩效提高，组织绩效也提高
C:员工为了追求高绩效而损害公司的利益
D:绩效工资的分配上不公平
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)