基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（　）。
A:促进企业的可持续发展
B:强化企业的核心价值观
C:能够支持企业战略的实施
D:有利于培育和增强企业的核心能力
E:有利于营造响应变革和实施变革的文化
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)