即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）
A:类推预测法
B:形态分析预测法
C:流程图预测法
D:基数叠加预测法
出自：高级人力资源管理师(一级)

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