对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。
A:薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B:薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C:通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D:通常不享有非财务性补偿
出自：高级人力资源管理师(一级)

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