培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。
A:鼓励、参与、实践技能、强化
B:接受、鼓励、参与、实践技能
C:参与、实践技能、强化、目标管理
D:鼓励、接受、参与、实践技能
E:鼓励、参与、接受、强化
出自：高级人力资源管理师(一级)

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