监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（　）等。C
A:岗位员工的适合度
B:岗位人员配置与人员接替的及时率
C:员工的工作满意度
D:岗位工作的负荷率
出自：高级人力资源管理师(一级)

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