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分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。
A:对比分析法
B:分组分析法
C:动态分析法
D:预测分析法
出自:
11467《人力资源统计学》
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