出自:11467《人力资源统计学》

为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。
A:学员的身份、职业
B:学习程度
C:学习形式
D:学习专业
下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）
A:制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间
B:制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间
C:制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间
D:制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间
2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（）。
A:3574元
B:3200元
C:2865元
D:2826元
下列属于现场培训的是（）。
A:技术表演示范
B:业余短训班
C:师傅带学徒
D:岗位练兵
E:社会成人大中专班
下列不计人工资总额的范围的项目有（）。
A:奖金
B:创造发明奖
C:社会保险费用
D:离退休人员待遇的支出
按照工伤事故损失工作日分类，重伤事故的工作日损失在（）。
A:90-5999日
B:105-5999日
C:1-90日
D:365-5999日
市场竞争在实质上表现为（）。
A:产品价格的竞争
B:人才素质的竞争
C:人才水平的竞争
D:人才的竞争
E:产品质量的竞争
下列不属于非工作时间的是（）。
A:医疗卫生保健时间
B:上下班路途时间
C:工间操时间
D:社交时间
下列关于基尼系数的说法正确的是（）。
A:基尼系数的实际数值只能介于0～1之间
B:基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均
C:基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均
D:基尼系数为0，表示居民之间的收入分配绝对平均
劳动定额完成程度代表的是（）。
A:个体劳动积极性的指标
B:个体能力的指标
C:个体身体健康状况指标
D:个体体能综合
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。
A:在哪工作由哪统计的原则
B:由人事关系所在单位统一的原则
C:谁发工资谁统计的原则
D:由最初的工作单位统计的原则
一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。
企业人力资源考评的范围是（）。
A:全体员工
B:全体生产工人
C:全体基本生产工人
D:管理人员和基本生产工人
企业社会保险统计指标包括（）。
A:企业职工退休养老保险统计
B:集体福利统计
C:企业职工失业保险统计
D:个人福利统计
E:企业职工医疗保险统计
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。
A:工资报酬的集体谈判
B:劳资纠纷
C:实施执行劳动合同
D:劳动争议
在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是（）。
A:有关劳动保护的设备、工具的购置费用
B:发放给个人使用的劳动保护用品
C:有关保健食品的购置费用
D:纳入固定资产投资额中的劳动保护设施所支付的费用
出勤率代表的是（）。
A:个体劳动积极性的指标
B:个体能力的指标
C:个体身体健康状况指标
D:个体体能综合
人力资源总量指标作用主要体现在（）。
A:人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B:人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C:人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D:人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。
A:劳动报酬统计
B:产品销售统计
C:职业技能开发统计
D:劳动保护与劳动环境统计
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
A:保证资料具有及时性
B:保证资料具有条理性
C:保证资料具有系统性
D:避免重复和遗漏，保证资料的准确性
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
A:货币
B:货币和实物
C:证券
D:工资
国民经济的基本单位是（）。
A:事业单位
B:企业
C:全民所有制企业
D:政府机构
人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）。
A:人均创利率
B:工资利润率
C:每面元产值中的工资含量
D:净产值工资含量
一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。局域网实行IP地址与网卡绑定管理，那么必须获取网卡的哪个参数？
企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。
A:年末人数
B:季末人数
C:月末人数
D:时点人数
反映职工代表大会建立情况的指标有（）。
A:职工代表大会组建的数量
B:职工代表大会组建率
C:职工代表大会的召开次数
D:职工代表人数
E:职工代表构成
劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
A:劳动保护
B:劳动保障
C:劳动环境
D:劳动社保
计算工作时间的通用性最强的单位为（）。
A:以月为单位
B:以季度为单位
C:以工时为单位
D:以工日为单位
用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。
A:单位产品人工成本
B:平均人工成本
C:人工成本增减率
D:人工成本投入产出比
为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。
A:文化程度不同空间
B:文化程度不同时间
C:技术程度不同时间
D:技术程度不同空间
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