企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
A:主导因素原则
B:整体性原则
C:定量化原则
D:模糊性原则
出自：11467《人力资源统计学》

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