影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包括（）
A:评估客体对于风险的态度
B:评估主题对于风险的态度
C:外部环境变化及其带来的新的压力
D:企业文化的影响
E:企业内部的政治关系
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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