在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
A:见习培训法
B:在职培训法
C:工作轮流法
D:演讲授课法
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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