注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）
A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:普通职员
D:工人
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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