以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
A:组织整体分析法
B:前瞻性培训需求分析模式
C:绩效分析法
D:培训需求的逻辑推理模式
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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