学习者在指导过程中的思想状态，这包括属于培训准备的部分因素及指导目标的理解，从学习即工作中体验由培训带来的好处，这一学习过程被称为（）
A:预期
B:知觉
C:推广
D:满足
出自：01726《人力资源规划与职业设计》

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