当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
A:全部归企业享有
B:全部归员工享有
C:在企业与员工之间均等享有
D:根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
出自：00164《劳动经济学》

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