基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
A:选择演练工具
B:明确评分标准，设计面试评分表
C:安排面试时间
D:测评的实施与监控
出自：06090《人员素质测评理论与方法》

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