引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。
A:组织文化
B:行业特征
C:薪酬待遇
D:发展阶段
出自：06090《人员素质测评理论与方法》

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