（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
A:评价中心
B:素质评价
C:测评中心
D:效应评价
出自：06090《人员素质测评理论与方法》

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