当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
A:导向
B:约束
C:凝聚
D:激励
出自：国家开放大学《现代管理专题》

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