通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
A:双因素理论
B:期望理论
C:公平理论
D:强化理论
出自：国家开放大学《现代管理专题》

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