当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
A:强文化
B:弱文化
C:中强度文化
D:中弱度文化
E:亚文化
出自：国家开放大学《现代管理专题》

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