《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（）
A:建立共同愿景、团队学习
B:系统思考、自我超越、改善心智模式
C:员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价
D:人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
出自：国家开放大学《现代管理专题》

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