美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
A:职业理论
B:个性理论
C:职业--个性匹配理论
D:择业--个性匹配理论
出自：05969《人力资源招聘与配置》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10232008】个 (题库试题定时更新)