注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）
A:申请表
B:心理测验
C:评价中心技术
D:工作模拟
出自：05969《人力资源招聘与配置》

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