与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。<br>A:人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源<br>B:人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发<br>C:人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富<br>D:人力资源管理的体制及方式更加灵活

与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A:人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B:人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C:人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D:人力资源管理的体制及方式更加灵活

出自：03335《公共管理学》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)