宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是（　）
A:引导员工重视个人技能和能力的提高 
B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 
C:能够更好的支持扁平组织结构 
D:能够使员工更多的参与薪酬决策
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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