支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（　）。
A:吸引优秀员工的能力不足 
B:与计时工资制度冲突 
C:与员工的工作绩效无法挂钩 
D:企业不得不承受较高的人工成本
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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