现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）
A:激励性原则
B:竞争性原则
C:团队性原则
D:隐性报酬原则
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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