关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C:这种方法重视结果，目标明确
D:这种方法的导向性不强，引导性差
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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